Factors Associated with Burnout Syndrome in Hospital Nurses: An Integrative Literature Review
DOI:
https://doi.org/10.55892/jrg.v9i20.3021Keywords:
Hospital nurses, Occupational stress, Occupational health, Burnout SyndromeAbstract
Burnout Syndrome (BS) is characterized as a chronic response to work demands that exceed available personal and organizational resources, manifesting as emotional exhaustion, depersonalization, and reduced professional accomplishment. It is an occupational phenomenon that compromises workers' mental health and directly impacts the quality of healthcare delivery. Objective: To analyze the factors associated with Burnout Syndrome in hospital nurses. Methodology: This is an integrative literature review study with a qualitative and descriptive approach. The search was conducted in the SciELO, LILACS, BDENF, PubMed/MEDLINE, and Google Scholar databases, using the descriptors Nursing, Hospital nurses, Occupational stress, Risk factors, Occupational health, and Burnout Syndrome, combined with the Boolean operator AND. Initially, 4,720 publications were identified and subsequently refined by time frame and advanced search strategy. After applying the inclusion criteria full-text, open-access publications in Portuguese, English, and Spanish, with a recent time frame 23 references were selected for analysis. Studies that did not meet the established criteria were excluded. Conclusion: BS represents a significant occupational health problem among hospital nurses, resulting from personal, organizational, and structural factors. The hospital environment, especially in critical care sectors, intensifies physical and emotional overload, a situation worsened by the COVID-19 pandemic. Institutional strategies focused on psychosocial support, improved working conditions, and professional recognition are essential for prevention, requiring interdisciplinary actions aimed at promoting mental health and sustaining quality care.
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